КОЧУБЕЙ / О Клубе / История Клуба

 


История Клуба

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ - незаконченная повесть

Так всё начиналось… .

А начиналось всё в 1998 году.

В Петербурге на тот момент существовало несколько профессиональных объединений, где могли бы найти приют специалисты в области управления персоналом. Но, ни одно из этих сообществ не могло предложить персональщикам главного, в чем остро чувствовалась потребность, а именно – общения со своей профессиональной средой в неформальной, но греющей профессиональные амбиции, обстановке . 
Наибольшим успехом в этом плане пользовался ряд мероприятий, посвященных выходу в свет весьма удачного проекта «Делового Петербурга» - бюллетеня «ДП-Консультант. Управление персоналом». Эти мероприятия, благодаря активности главного редактора бюллетеня – Борисовой Елены, собирали очень интересную аудиторию действующих специалистов в области управления человеческими ресурсами. Обсуждали различные актуальные вопросы, знакомились. Все чаще озвучивалась идея «Хотим объединиться». И вот… грянул август 1998 года… 
Не надо объяснять, как досталось персональщикам во время кризиса, когда компании лихорадочно боролись за свое благополучие, выживание и т. д. Когда многие не выдерживали и схлопывали бизнес, когда сплошь и рядом приходилось терять ценных специалистов, увольнять часть работников...Как никогда остро ощущалась потребность в возможности обсуждения возникающих проблем с коллегами по профессиональному "цеху". В это время происходит еще одно значимое для персональщиков Петербурга событие – Борисова Елена покинула пост главного редактора бюллетеня «ДП-Консультант. Управление персоналом», и вместе с ее уходом  появилась угроза несоздания так ожидаемого объединения. Но… Видимо, потребность в таком объединении была столь велика, что даже серьезные обстоятельства не смогли помешать намеченным планам, и в сентябре 1998 года группа специалистов по управлению персоналом организованно отправилась на судьбоносный семинар в Финляндию. Там, слегка вдали от родного Петербурга, в течение двух дней бурно решались вопросы, связанные с созданием Клуба для специалистов в области управления персоналом. Выясняли мотивы создания, формулировали цели будущего Клуба, решали различные вопросы административного плана. Домой вернулись с уже вполне оформленной идеей .

Первый год работы

В октябре 1998 года состоялось первое учредительное заседание, где была подписана Декларация о создании Петербургского Кадрового Клуба. Чуть позже по предложению Совета Клуба Общее собрание приняло название «Кочубей» и профессиональное объединение было зарегистрировано под названием Петербургский Кадровый Клуб «Кочубей».
Началась работа по реализации идей, выраженных в Декларации. Клубу еще только предстояло сформироваться в действительности, а не на бумаге с красивым названием "Декларация". Именно поэтому вход в Клуб для посторонних был закрыт. Гости проникали на заседания с большим трудом, только с единодушного согласия Совета Клуба.
Мы работали… Пробовали различные формы проведения встреч, узнавали друг друга, искали способы наиболее комфортного взаимодействия, вырабатывали общие правила игры, учились друг у друга. Формировалась клубная культура. К концу первого года жизни появилась первая клубная символика – значок. Мы им безумно гордились. Этот маленький позолоченный символ слишком много для нас значил.
Было выпущено методическое пособие "Роль и действия службы персонала в условиях кризиса", авторским коллективом которого стали члены Клуба.

 Дальше…

Второй год работы  показал, что Клуб является вполне устойчивым профессиональным сообществом.   Сформировалась определенная клубная культура, постоянный членский состав Клуба, установились достаточно прочные связи. Клубники значительно выросли в профессиональном плане. Пополнились ряды Клуба новыми членами. Клуб стал шире открывать свои двери для гостей. По-прежнему большой популярностью у клубников пользовались выездные мероприятия под лозунгом «Вместе отдыхаем».
За четыре года работы силами клубников «Кочубей» провел несколько десятков тематических заседаний, рабочих групп, круглых столов, совместных семинаров. Надвигалась первая "круглая" дата в жизни Клуба -
пятилетие

Первый "юбилей" Клуба.

Мы очень гордились этой "круглой" датой. Еще ни одному профессиональному объединению, не имеющему коммерческой основы, не удавалось дожить до столь почтенного возраста и сохранить практически полностью первоначальный членский состав. Готовились к своему празднику долго и шумно. Выдвигалось множество идей, и не только развлекательного плана (как праздновать). Гораздо больше предложений касалось "юбилейной" работы Клуба, определенных наработок в честь пятилетия. К сожалению, несмотря на наш высокий профессиональный потенциал и мощный интеллектуальный ресурс, мы всегда были весьма ограничены в финансовом плане. Членские взносы и стоимость заседаний для гостей позволяли лишь окупать стоимость самих заседаний. В качестве спонсоров для реализации многих наших юбилейных задумок некоторые клубники привлекли те компании, в которых работали.Как в dota 2 сделать консоль.

приобрести эцп

  • "Компьютерный центр "Кей"
  • Отель "Астория"
  • Учебный центр подготовки руководителей
  • Издательство "Просвещение"

 Информационными спонсорами нашего юбилея выступили профильные СМИ:

  •  "Кадры предприятия"
  • "Бизнес без проблем. Управление персоналом"

Праздник удался на славу. В качестве клубной символики к клубным значкам присоединились клубные визитницы. Не то чтобы мы чрезмерно увлекаемся символикой....Скорее, это знаки определенных пройденных рубежей.
С последними осенними листочками улетел и наш юбилейный праздник. Начался новый этап работы.

Два трудных года...

После пяти лет активной клубной жизни нас как-то настойчиво потянуло на отдых. Можно провести аналогию с владельцем малого бизнеса: пока бизнес был зарождающимся, владелец трудился азартно и не зная отдыха. А когда "дитя" стало устойчивым, захотелось отдохнуть. Мы немало потрудились, вполне заслужили право слегка снизить рабочий ритм. Но, Клуб - это живой организм. Он не может впадать в анабиоз. К тому же, у нашего Клуба много друзей и частых гостей. А это означает, что мы не можем "взять творческий отпуск".

О Клубе
История Клуба  
Члены Клуба  
Порядок приема  
Устав Клуба  
Отдых в Клубе  
Клубники о клубе  
Руководство Клубом  
Работа Клуба
Партнеры
Новости
Полезные материалы
Только для членов Клуба
Контакты
Обратная связь

Новости

25.06.2010

Заседание клуба

 ...

29.01.2010 Организационные изменения в Клубе ...

01.09.2010 Конференция по разработке стандартов HR-менеджера ...

18.08.2010 Приглашение на Форум "Персонал 2010" ...

17.08.2010 Анонс мероприятия Открытой школы бизнеса. ...

17.04.2010 Очередное заседание клуба ...

24.03.2010 Новое в разделе "Полезные материалы" ...

23.03.2010 V-я Конференция Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров  ...

21.02.2010 Новый раздел клубного сайта ...

13.12.2010 "Золотой" менеджер 2010 ...

06.12.2010 Открыт "Банк положений и инструкций" ...

Все новости
Разработка и поддержка Интернет-служба ITStar