КОЧУБЕЙ / О Клубе / Клубники о клубе


Клубники о клубе

Клуб для меня - это...
Шестакова Екатерина
Менеджер по персоналу ООО "Запад-Восток"

Клуб для меня - это уникальная школа управления и профессионализма. Благодаря тому, что в Клубе сложились не просто деловые, но личные, дружеские отношения, есть уникальная возможность наблюдать за решением одного и того же вопроса совершенно разными Личностями (в это понятие я включила как профессиональные качества, так и личностные).


октябрь 2010 г.  


 Чем для меня стал «Кочубей»
Папонова Наталия
Менеджер по персоналу ЗАО «ГК «Астория»
Консультант по УЧР

Петербуржский профессиональный клуб «Кочубей» был организован в октябре 1998 года и с того времени для большей части членов клуба он стал необходимостью. Попробую объяснить почему.
У всех нас есть работа, личная жизнь, друзья, хобби, которые занимают основное время,
Но клуб – дружеское внимание профессионалов, к которым можно обращаться и с радостью (дни рождения, юбилеи и т.д.) и с печалью («помогите найти специалиста…», «проконсультируйте по вопросу…» и т.д.) и всегда получаешь профессиональную помощь, поддержку, рекомендацию, предложения.   Заседания клуба (1 раз в месяц)  – это обмен новой информацией, опытом внедрения, повышение квалификации в том или ином направлении, проверка своих способностей, предложения о совместных выездах на тренинг, отдохнуть, отметить день рождения и… дружеские беседы в перерывах - интересно всегда.
Основная база – красивейший особняк Кочубея в г. Пушкин, но заседания могут проходить и по приглашениям: например в гостинице «Астория», конференц - зале Водоканала, а поездку в Москву, организованную Е. Рудавиной нашим президентом, до сих пор вспоминают все  (часть членов клуба «прижилась» в Москве и была искренне рада принять нас в другом городе).
Удачи нашему клубу!

октябрь 2010 г.


 

 

 

 

 Клуб – как это внутри.
Личную точку зрения на "Кочубей" высказывает
Большаков Богдан, начальник службы персонала "Компьютерного Центра "Кей".

 На момент создания "Кочубея" (1998 год) было заметное оживление на клубном поприще - тогда существовало как минимум 3 кадровых "штатных места", не считая ассоциаций и просто мест, где можно встретиться (например Австрийская площадь, клуб "Словари"), вспомним их все:
КЛУУПС (точнее его группы-осколки), Русский кадровый клуб, Кадровый Клуб «Кочубей»
 А сейчас в г.С-Петербурге остался только "Кочубей". Словарь Ожегова гласит, что клуб - это общественная организация культурно- просветительного, политического или спортивного характера. Наш же клуб – Профессиональный Кадровый Клуб «Кочубей» задумывался скорее как культурно-просветительское добровольное объединение, где главными критериями для членов клуба является: активное участие в работе клуба и полезность каждому члену клуба. Что значит полезность:
PR полезность – хочешь не хочешь, а формируешь некоторое представление что есть такие специалисты, кто они, что делают, зачем нужны. Сейчас их имеют в компаниях чаще потому что это модно, а не потому что полезно.
Реальная полезность - возможность пообщаться со специалистами, работающими в области управления персоналом и примыкающих сферах, узнать, кто и что делает, как делает. Это к вопросу о формировании профессиональных стандартов, которых нет. Профессиональное общение в клубе позволяет, исходя из опыта реально работающих менеджеров, очертить круг задач и способы их решения на практике. То есть можно говорить о формировании и продвижении профессиональных стандартов. 
И, конечно же, обмен опытом и информацией, – это к вопросу, что и как делают другие, какую законодательную базу используют, и многое, многое другое. Каждый из членов клуба в чем-то сильнее, делясь своими знаниями и опытом он приподнимает общую профессиональную планку. 
Полезность контактов – любому специалисту, связанному с управлением персоналом, приходится сталкиваться с проблемами набора, обучения, медицинского страхования и т.д. В нашем клубе представлены все эти направления, т.е. имеются представители рекрутинга, страховых компаний, организации занимающиеся обучением, организацией отдыха, производящие и распростроняющие программы кадрового делопроизводства. Клуб позволяет в неформальной обстановке получить подробную квалифицированную консультацию (и расчитывать на помощь). 
"Биржа трудовая" полезность – новое направление в клубе. Каждый член клуба может предложить вакансию, которая есть в его компании. Или наоборот предлагает специалистов, высвобождающихся в компании и которым необходимо оказать помощь в трудоустройстве. Это направление полезно и членам клуба, когда речь идет об их собственном трудоустройстве.
И наконец, самая приятная полезность – совместного отдыха.
Как мне кажется, в клубе сложилась очень уютная, домашная атмосфера. За время существования клуба уже сложились некоторые традиции: совместные праздники, поздравления членов клуба. Сохранить такую атмосферу можно только соблюдая некоторую закрытость клуба и ограничивая число гостей, которые могут посетить клуб одновременно. 
Хотя, в городе можно услышать мнения, что мол «Кочубей» весь такой элитарный, закрытый, «ну, весь в пальцах». К сожалению, приходится признать, что некоторая закрытость – это неизбежно, потому что клуб – это клуб, а не политическая партия (где чем больше, тем лучше). Я думаю, что одна из проблем КЛУУПСА (членом которого я имел честь быть) как раз и состоит в излишней открытости. Когда гости, часто вообще не имеющие никакого отношения к управлению персоналом, просто «растворяли» маленькую толику членов клуба. Соответственно, говорить о разумном управлении группой из 70-100 человек не приходится. А тем более известно, что самая неуправляемая группа - группа специалистов, занимающихся управлением персоналом.http://sat-vopros.ru/|http://stavki.dp.ua/|http://ua-footballnews.ru/|http://xx-blog.ru/

Вызов такси у нас на сайте.
Выскажу только свое мнение: то что мне хотелось получить от клуба – лично я получил.
 

1999 год.

О Клубе
История Клуба  
Члены Клуба  
Порядок приема  
Устав Клуба  
Отдых в Клубе  
Клубники о клубе  
Руководство Клубом  
Работа Клуба
Партнеры
Новости
Полезные материалы
Только для членов Клуба
Контакты
Обратная связь

Новости

25.06.2010

Заседание клуба

 ...

29.01.2010 Организационные изменения в Клубе ...

01.09.2010 Конференция по разработке стандартов HR-менеджера ...

18.08.2010 Приглашение на Форум "Персонал 2010" ...

17.08.2010 Анонс мероприятия Открытой школы бизнеса. ...

17.04.2010 Очередное заседание клуба ...

24.03.2010 Новое в разделе "Полезные материалы" ...

23.03.2010 V-я Конференция Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров  ...

21.02.2010 Новый раздел клубного сайта ...

13.12.2010 "Золотой" менеджер 2010 ...

06.12.2010 Открыт "Банк положений и инструкций" ...

Все новости
Разработка и поддержка Интернет-служба ITStar